Phụ nữ Việt Nam với việc xây dựng, phát huy, phát triển và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc qua một số tư liệu cổ

Title: Phụ nữ Việt Nam với việc xây dựng, phát huy, phát triển và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc qua một số tư liệu cổ
Authors: Đào, Tố Uyên
Keywords: Văn hóa dân tộc
Bản sắc văn hóa
Tư liệu cổ
Phụ nữ
Issue Date: 1999
Publisher: Đại học quốc gia Hà Nội
Description: tr. 23-28
Hội nghị khoa học nữ lần thứ 4, Hà Nội, 1999
URI: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/25520
Appears in Collections:Kỷ yếu Hội nghị - Hội thảo (LIC)

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Hiểu rõ mối quan hệ giữa đào tạo và việc làm để hướng nghiệp tốt hơn

Title:  Hiểu rõ mối quan hệ giữa đào tạo và việc làm để hướng nghiệp tốt hơn Authors:  Jean, François Germe Keywords:  đào tạo;quan hệ;hướng nghiệp tốt hơn Issue Date:  2005 Publisher:  Đại học Quốc gia Hà nội URI:  http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/13893 Appears in Collections: Bài đăng tạp chí (LIC)
Đọc thêm

Moral Hazard Problems Under Public Health Insurance Evidence from Vietnam

Title:  Moral Hazard Problems Under Public Health Insurance Evidence from Vietnam Authors:  Nguyễn, Văn Phương Keywords:  VNU Journal of Science;Economics and Business Issue Date:  2013 Publisher:  ĐHKT Abstract:  This paper investigates moral hazard problems. By using the matching estimator technique to estimate the effect of health care insurance on the demand for health care treatment, we find that the new health care policy enacted in 2005 is more likely to generate the effect of moral hazard on outpatient visits at state health care providers, but not on inpatient visits. In other words, we find strong evidence for the existence of moral hazard effect on outpatient visits at the state hospital system. Therefore, it is too risk bearing to manage health insurance funds at local or state levels if there are no appropriate policies to share the risk and prevent an overconsumption scenario because insured patients can take advantage of more medical se...
Đọc thêm